ABOUT US

私たちについて

PRESIDENT’S MESSAGE

代表メッセージ

代表取締役社長
土谷 雅人

このたび、J-サーチは、株式会社エーティックが担ってきた発注者支援業務を段階的に引き継ぎ、この分野の専門企業として新たなスタートを切ります。現在、我が国では激甚化する自然災害への対応、すなわち「国土の強靭化」が急務であり、あわせて社会インフラを将来にわたって支える「担い手の確保・育成」も重要な社会的責務となっています。
私たちは、これらの喫緊の課題に応えるべく、「業務支援」と「人材支援」を事業の二本柱として展開いたします。お客様のニーズにきめ細かく応えながら、公共事業を通じて地域社会の安全と持続的発展に貢献してまいります。
ACSグループの一員として、公共インフラの品質と効率を高める役割を担うとともに、私たちは、この重要な使命を果たすためには、まず「人が育つ企業」であり続けることが不可欠だと考えています。
将来の担い手確保を見据え、新しい技術の導入と技術継承の両立を図りながら、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを最優先に進め、互いに成長し支え合う強固な企業文化を育んでまいります。
今後とも、皆様の温かいご支援とご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

果たすべき務め

MISSION

公共サービスを支える
信頼できるパートナーとして、
社会課題の解決に貢献する。

なりたい姿

VISION

1

イノベーションと柔軟性の追求

新しいアイディアや技術を使って、発注者のニーズに応えることを常に目指していきます。

2

パートナーシップの構築

発注者との信頼関係を大切にし、一緒に成長していくパートナーになっていきます。

3

サービスの提供を拡大

開発局のみではなく、地域の自治体や様々な官公庁、色々な分野の発注者にサービスを提供して、事業の幅を広げていきます。

COMPANY OVERVIEW

会社概要

会社名
株式会社J-サーチ
設立
2012年2月20日
資本金
4,000万円
代表者
代表取締役社長 土谷 雅人
従業員数
22名
所在地
〒063-0801 北海道札幌市西区二十四軒2条4丁目7-17
二十四軒中央メディカルプラザビル2階2G号室
事業内容
  • 計画、工事支援、資料作成
  • 公物管理補助業務

ACSホールディングスグループ

ACSグループでは、グループ各社がそれぞれ専門分野を持ち、
その幅広い知識と専門技術力でお客様の多様なご要望に総合的にお応えしています。

株式会社ACS Holdings

傘下の企業の管理、指導

株式会社J-サーチ

発注者サポート

  • 計画・工事支援・資料作成
  • 公物管理補助業務 など

株式会社エーティック

建設コンサルタント

  • 土木コンサル
  • 地質調査

株式会社アクティック

施工支援サービス

  • 計測
  • ボーリング調査
  • 解析 など

ACSホールディングスグループの

経営理念

ACSホールディングスグループは、
技術コンサルタントとして

科学技術を通し、希望に
満ちた国土作りに貢献します。

常に前向きに考動し、生きがいのある
人生を追求し続けます。

創意、熱意、誠意を持ち、
限りなき挑戦を続けます。

HR POLICY

人事ポリシー

個人に
求めるもの

ACSグループが
提供するもの

1.

専門スキル

自分の仕事への情熱を見出し、自己成長を遂げ、必要な周辺知識を補完しながら、専門分野で実績を築く力

2.

自律

自己信頼を持ち、自らビジョンを描き、逆算思考でプロセスを設計し、ビジョン達成のために決めたことをやりきる力

3.

コラボレーション

総合建設コンサルタント企業の一員として、異なる視点や専門知識を持つ個々が協力し、集合知でお客様の課題を解決する力

4.

協働・協創

周囲の力を活かし協力し合い、個々の能力や状況を考慮しつつ、共に働き新しい価値を創造することで社内貢献を目指す力

1.

専門スキルと
内発的な学びの機会拡充

自分の仕事への情熱を見出し、自己成長を遂げ、必要な周辺知識を補完しながら、専門分野で実績を築く力

2.

コラボレーションと協働・協創を
称賛する文化の醸成

コラボレーションや協働・協創の活動を支援し、その力を発揮した個人やチームに定期的に表彰や感謝の言葉を贈る文化を醸成していきます。

3.

成果に応じた
正当な報酬と評価の推進

会社が期待する役割や成果に対して活躍した個々人に、公平に報酬で報いる仕組みを推進します。

ACSホールディングスグループの
一言人財像

自我の壁を突破し、できることを分かち合うという経験を通じて、
目的理解と課題解決力を発揮し、
セルフマネジメントと協力姿勢を持ち、素直でチャレンジングな人材

企業風土

VALUE

私たちは、専門スキル、自律、コラボレーション、協働・協創を求める個人を重視し、
学びの機会や称賛文化、公正な報酬と評価制度を提供し、社員の成長と企業の競争力を推進します。